Tres de cada cuatro menores de 25 años tienen un contrato temporal

Foto: Trapezemike / Pixabay

En España, la tasa de temporalidad se situó en el 26,7 % en 2017, frente al 14,3 % del promedio europeo, siendo los jóvenes asalariados de 16 a 24 años el grupo de edad con el porcentaje más alto (73,3%), según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).

Les siguen los asalariados de 25 a 34 años, con una tasa de temporalidad del 39,5%; los asalariados de 35 a 49 años, con un 22,8% de temporalidad; los trabajadores de 50 a 64 años, con un 14%, y los asalariados de 65 y más años, que presentan una tasa de temporalidad del 8,1%.

Las comunidades autónomas que registraron las tasas de temporalidad más bajas entre los asalariados fueron Madrid (18,9 %), Cataluña (21,6 %), Navarra (23%) y Cantabria y País Vasco (24,5 % en ambos casos). Por el contrario, los porcentajes más altos se dieron en Andalucía (35,8 %), Extremadura (35,5 %), Murcia (34,9 %), Canarias (31,7 %), Comunidad Valenciana (29,6 %), Baleares (29,3 %) y Castilla-La Mancha (28 %).

Los extranjeros no comunitarios presentan la mayor tasa de temporalidad, con un 43,1%, seguido de los extranjeros con nacionalidades europeas (35,5%) y de los españoles (25%).

Ante esta situación, UGT reclama a las políticas económicas y sociales que asuman como objetivos prioritarios crear empleo de calidad y combatir el paro de larga duración y la precariedad laboral. Asimismo, solicita luchar contra la contratación temporal injustificada y poner en marcha medidas de creación de empleo para lograr la inserción de los desempleados, especialmente de los colectivos más vulnerables como, por ejemplo, los jóvenes.

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